Áreas de Atuação

Conheça em quais times você pode atuar na DSIN

Desenvolvimento

Desenvolvimento

Saiba mais
Teste de Software

Teste de Software

Saiba mais
Produto

Produto

Saiba mais
Banco de Dados

Banco de Dados

Saiba mais
Suporte Técnico

Suporte Técnico

Saiba mais
Implantação de Software

Implantação de Software

Saiba mais
Processamento de Dados

Processamento de Dados

Saiba mais
Marketing

Marketing

Saiba mais

Nosso time é único

Somos especialistas em fornecer soluções para facilitar a gestão do trânsito para todos os portes de municípios e empresas.

Benefícios

Plano de carreira

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Modelo híbrido/remoto

Inglês in company

Wellhub/Gympass

Clube SESI

Auxílio creche

Horário flexível

Bolsa de estudos

Premiação de metas

Seguro de vida

PLR

Auxílio transporte

Desenvolvimento humano e organizacional

Logo DSIN

Etapas

Acreditamos que um processo seletivo deva permitir que ambos, empresa e candidato, se conheçam verdadeiramente. As etapas do nosso processo seletivo permitem que o candidato possa demonstrar seus conhecimentos, cultura, valores e formas de pensar e agir.  Após o cadastro do currículo e a abertura da vaga, o processo seletivo seguirá as seguintes etapas:

Triagem de currículo

Teste teórico

Teste prático

Entrevista de perfil

Entrevista com o time

Entrevista final

Na DSIN, entendemos que conhecer pessoas requer tempo. Por isso, dedicamos nossos recursos para que nosso time participe ativamente das etapas do processo seletivo, assegurando uma atenção diferenciada aos candidatos e uma seleção mais assertiva.

Vem ser #teamDSIN

Nosso processo seletivo prioriza oferecer a melhor oportunidade para nossos candidatos se apresentarem. Convidamos você a viver essa experiência e se juntar ao nosso time!

Estágio

Estágio

Saiba mais
Trainee

Trainee

Saiba mais
Experientes

Experientes

Saiba mais

Cultura DSIN, nosso jeito de ser!

Na DSIN, entendemos que nosso sucesso é resultado do talento e da paixão da nossa equipe, e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo, integrado e inspirador.

  • Festas dos Times
  • Projetos Sociais
  • Trilhas de Treinamento
  • Premiações
  • Cultura de Feedback
  • Parcerias Universidades
  • Cultura centrada no cliente
Festas dos Times Projetos Sociais Trilhas de Treinamento Premiações Cultura de Feedback Parcerias Universidades Cultura centrada no cliente

Banco de talentos

Em todas as vagas que são abertas analisamos os candidatos em nosso banco de talentos, se você estiver entre os perfis indicados para a vaga, você será avisado.

Ative o JavaScript no seu navegador para preencher este formulário.
Clique ou arraste um arquivo para esta área para fazer upload.
Apenas arquivos PDF, .DOC e .DOCX com até 5MB
Aceite
fachada da DSIN

Perguntas Frequentes

Triagem de currículo, teste teórico, teste prático, entrevista de perfil, entrevista com o time e entrevista final.

Procuramos pessoas que compartilhem dos nossos valores e cultura e possuam habilidades técnicas correspondentes a vaga desejada.

Em média, nosso processo seletivo leva 45 dias, pois valorizamos cada etapa do processo para garantir a melhor escolha tanto para você quanto para a DSIN.

O tempo para análise e resposta após o teste é de acordo com o número de candidatos no processo seletivo. Nos esforçamos para fornecer feedback o mais rápido possível.

Nosso processo seletivo tem 6 fases. O tempo para retorno pode variar conforme a área escolhida, pois buscamos garantir uma análise completa de cada candidato.

Recebemos currículos durante todo o ano, sempre em busca de novos talentos para nossas vagas efetivas, e para o programa de estágio as vagas ficam abertas por um período de 2 meses.

Valorizamos a experiência prática tanto quanto a formação acadêmica. Porém o mais importante são as habilidades do candidato e o match com a nossa cultura e com a vaga.

Os currículos cadastrados entram para o nosso banco de talentos. Dependendo das vagas disponíveis, triamos os currículos que mais se encaixam com os requisitos da vaga. É comum acontecer de identificarmos no início ou no meio do processo que o candidato tem perfil para outra vaga, neste caso “movemos” para onde tem mais chance de sucesso, sempre alinhando com o candidato.

Para participar, basta cadastrar seu currículo aqui no nosso site e selecionar a área desejada. Os requisitos variam conforme a área de interesse, mas o perfil do candidato conta muito. Valorizamos habilidades técnicas, alinhamento com nossos valores e uma atitude proativa.

A experiência é apenas um dos critérios que avaliamos, ela conta sim, mas não é determinante. Temos vagas para estágio e trainee que são indicadas para quem deseja iniciar na área de tecnologia. Outra dica é fazer cursos menores de 1 ou 2 meses, para entender quais as áreas que você tem mais aptidão.

Não é necessário residir em Marília. Quem mora na nossa região trabalha no modelo híbrido. Quem é de outras regiões trabalha no formato 100% remoto.

Torcemos muito pelos candidatos durante o processo! Dedique-se, seja confiante e mostre todo o seu potencial.

A primeira etapa é feita por meio da análise detalhada dos currículos recebidos. Procure sempre informar suas habilidades, experiências e formações.

Pode sim, acreditamos no potencial de cada candidato para se aprimorar e evoluir ao longo do tempo.

Em todas as vagas que abrimos, procuramos primeiro os candidatos já cadastrados em nosso banco de talentos. Se o perfil estiver entre os indicados para a vaga, entramos em contato e iniciamos o processo. Outra dica é: fique de olho nas nossas redes sociais para ficar por dentro das oportunidades.

Durante o nosso processo seletivo, não realizamos live coding. No entanto, uma das etapas é um teste prático, onde você poderá demonstrar suas habilidades. Se tudo correr bem e você chegar à fase de entrevista técnica, terá a oportunidade de discutir seu teste prático com nosso time.